日前，集团2024年校园招聘启动会在合肥召开，集团党委委员、副总经理、工会主席管万忠出席会议。

会议通报了2023年招聘完成情况，宣读了《集团公开专项排查情况的通报》和《关于进一步加强机关工作人员管理的通知》，对2024年度招聘工作作了具体安排和部署。各单位汇报了2024年招聘工作计划，并就集团招聘工作提出合理化建议。管万忠对集团人才招聘工作进行了点评，对下一步招聘工作提出了四点要求：要充分认识招聘工作的重要意义，牢固树立“人才是第一资源”的理念，加大人才引进和培养力度，奠定企业长远发展的基础。要加强协作，充分整合内部资源，精心打造集团雇主品牌，提升集团对优秀人才的吸引力。要进一步优化人才发展环境，做好人才关怀服务工作，思想上高度重视，感情上积极贴近，生活上真诚关心，不断增强人才的归属感、荣誉感、获得感。要进一步加大考核力度，细化考核指标，充分发挥考核“指挥棒”作用，提高招聘质量，全面完成年度招聘计划。

集团人力资源部负责人及二级单位分管领导等参加会议。