12月14日，市政公司举行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式。集团总经理助理、市政公司党委书记牛刚，市政公司党委副书记、总经理张鲁鲁与班子成员逐一签订了为期3年的《岗位聘任协议》及《年度经营业绩责任书》。

推行领导班子成员任期制和契约化管理，是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革、完善现代企业制度的重要举措，是建立市场化经营机制、激发企业动力活力的必然要求，是创新选人用人机制、打造高素质专业化干部队伍的具体行动，也是落实国企改革三年行动的规定动作。

任期制和契约化管理是以固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式，是公司深化市场经营机制改革的重要举措。

公司将以全面推行任期制和契约化管理为契机，着力培养高素质专业化经营管理人才队伍，聚势谋远，务实创新，推动公司全面深化改革不断取得新成效，为公司高质量发展贡献更大力量！