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为进一步提高职工素质,引导广大职工学习新知识、新技能,特凿公司人力资源部联合工会于近日举办了2022年人事专员业务技能竞赛。

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本次竞赛共有来自该公司17个在建项目的19名人事专员参加,采用现场和视频的形式,9个会场同步进行闭卷考试。竞赛分理论考试和面试两个环节,内容涵盖劳动合同法、薪酬管理、人员关系管理、社保业务、集团和公司人力资源管理制度等相关知识。特凿公司纪委及各纪检小组负责全过程监督工作,确保了竞赛有序开展。经过两轮激烈角逐,最终评选出一、二、三等奖,并给予表彰。

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会议指出,业务技能竞赛是提高项目人事专员专业素质、提升人力资源管理工作水平的重要载体,活动的开展营造了以赛促学、提升自我的良好氛围,项目人事专员要以此次竞赛为契机,强化业务学习,在实践中锤炼过硬本领,补足自己的短板,将自己打造成“高精尖”的人力资源管理人才,为企业的高质量发展做出新贡献。

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