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7月13日至16日,特凿公司成功举办2023年新员工入职培训,44名新员工参加培训。

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开班仪式为新员工讲述了特凿公司的历史沿革、改革发展、业务范围和战略规划等,详细讲解了六十余年以来的三段创业史,诠释了企业精神、企业核心价值观和企业使命,并结合特凿公司“十四五”发展规划以及个人成长历程,对大学生们融入企业发展、立足岗位成才提出“立人、立业、立德”的殷切期望,勉励新员工们要在共筑梦想中接力前进、在事业追求中升华自我、在激情工作中实现价值,共同铸造特凿明天的辉煌。

本次培训为期4天,分别给新员工安排了“企业文化”“两大工法介绍”“安全教育”“规章制度培训”“办公软件技能应用”等课程,组织观看《榜样7》视频、团队拓展训练、安全知识考试、规章制度考试、撰写心得体会和新老员工交流座谈等活动,并联合特凿公司工会开展了师带徒协议签订、入会仪式。

活动强调:一要树立终身学习意识,融入公司发展大局;要把学习当成一种习惯、一种追求,把加强学习当做一种自觉、一种责任,坚持见贤思齐、对标赶超,努力补齐自身短板。二要立足岗位、履职尽责,在实践中担当作为;要敢于迎难而上,破解难题,勇往直前;要在岗位实践中做好培训成果运用,切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的方法、促进工作的举措。三要快速融入公司,提高自身站位,树立主人翁意识;要强化使命担当,把工作做细做实,不断提升能力,遇到困难不回避、碰到矛盾不退缩、面对责任不推诿。四要时刻保持创新意识,善于在岗位上发现问题,积极发挥专业知识,提出建议、解决问题,不断完善各项技术措施和管理流程,为企业高质量发展贡献青春力量。

培训结束后,特凿公司组织了合影留念。

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