子分公司动态

近日,特凿公司第二届市政冻安工、电工、电焊工“首席技师”评选活动在龙湖基地圆满完成。

图片

活动指出,大力开展职工技能比武活动,全面提升职工整体素质、打造技能技术过硬队伍,是实现公司全年任务目标的人才保证,公司在着重落实集团新发展战略基础上,积极探索“走特凿特色的创新之路”,“首席技师”评选既是对广大职工技能水平的一次考核,也是技能工人工匠精神的一次展示,是企业和职工共同“练内功、提能力”、应对风险挑战的务实举措,必将对巩固和拓展市政冻结及电工、电焊工施工业务起到积极的推动作用。

图片

图片

图片

经过理论考试和实际操作两部分激烈而紧张的角逐,活动分别评选出市政冻安工、电工、电焊工“首席技师”“技术标兵”“技术能手”各1名。

图片

活动强调,开展第二届市政冻安工、电工、电焊工“首席技师”评选活动是贯彻落实党的二十大精神,实施科技兴企、人才强企战略的重要举措;是加大人才培养储备、锻造优质的“特”字号职工队伍,推动企业高质量发展的实际需要;同时,也为广大职工搭建了一个切磋技艺、共同提高的平台。

活动要求,要认真学习贯彻淮北市总工会第十三次代表大会精神,深化以人为本的工作理念,充分发挥“首席技师”和优秀技能人才的传帮带作用,推动项目部各项管理工作再上新台阶;要深化落实集团“安全第一、效益优先、顺势而为、特色发展”的发展战略,抓好安全质量、生产技术、经营管理等人员的学习教育培训,营造“比学赶帮超”的良好氛围,不断提高广大职工的岗位技能和综合素质;要创造性地开展岗位培训练兵、技术比武等技能提升活动,加快培养一支勇于担当、技艺精湛、作风过硬的高素质技能人才队伍,为企业高质量发展提供坚强的人才保障。

上一篇:开源路桥公司举办2023年法律合规风险防控培训会议

下一篇:机电安装公司扎实推进“质量月”活动