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11月27日,特凿公司中层管理人员综合能力素质提升培训班(第二期)顺利开班,共计60余人参加培训。

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仪式对参训学员的到来表示欢迎,并对学员们提出了四点要求:一是正确明晰培训的意义,提高思想认识要将培训放到提升素质引领大局上、推动企业高质量发展现状中、自身建设高标准要求下来认识,珍惜“加油”“充电”的机会,扎实打好基础。二是切实找准培训的路径,理清目标定位要与习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、业务工作等相结合,聚焦问题、学思融通,着力解决好工作中的难点、痛点、堵点,化解处理好各个环节难题。三是准确把握培训的要求,做好行动落实要端正学习态度、讲究学习方法、严格遵守纪律,不耻于发问、多勇于互动,全面深入学习提升,做到人到、心到、手到。全面深化培训的价值,推动落地见效要摒弃学习的形式主义化,通过系统梳理、结合实践、转化提升三个要点实现学以致用、学用相长,有效提升综合管理水平。

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