8月5日下午，开源路桥公司都安PPP项目部举行“师带徒”签约仪式。签约仪式上8位新员工依次郑重走上签约位置上，在项目部领导及管理人员的见证下，与导师现场签订了“师带徒”协议，并亲切握手。

2019年都安PPP项目新增8名新入职大学生员工，为了促进新员工尽快融入都安项目团队，项目部分别从思想上、生活上、学习上、工作上关心他们。通过召开座谈会，介绍项目概况，安排部门负责人开展一对一思想交流，了解他们的家庭情况及心理诉求；在工作中采取循序渐进的方式，引导他们适应新的环境、转变身份，促进他们思想上进步，工作上逐步适应。

针对新入职员工所学专业及个人特点，项目部为他们选定技术水平强、业务素质高的部门负责人作为师父，组织开展“师带徒”签字仪式。签字仪式开始前，项目领导宣读了公司“传帮带”“导师带徒”制度，介绍他们各自从普通技术员一步步成长为项目管理者的过程，让新员工再次感受到开源路桥公司这个人尽其才、才尽其用、用有所成的大舞台。

签字仪式结束后，项目领导要求师傅们认真履行师傅职责，对徒弟要切实履行师傅责任，做到思想上引领、生活上帮助、工作中制定培养计划，让徒弟在实践中逐步成长成才；同时对新员工提出要求：一是树立远大理想，端正思想，虚心求教；二是要理论联系实际，在实践过程中勤于实践，多看、多问、多学，争取在新的工作岗位上逐步成长、成才，为公司发展贡献自己的力量。

“传帮带““导师带徒”活动作为开源路桥公司传承企业文化和服务青年成长的品牌活动，在凝聚青年力量、加速青年员工成才步伐、破解企业发展人才瓶颈、增强发展后劲等方面发挥了重要作用。