近日，从集团“保目标、稳增长、促发展”劳动竞赛办公室传来喜讯，三十工程处荣获第三季度劳动竞赛第一名，获得奖励12万元。

进入下半年，三十工程处以“抢抓机遇、趁势而上，奋力实现全年各项目标任务”为主线，不断激发全员劳动竞赛热情，汇聚了齐心协力谋发展的强大动能，在第三季度，8月份掘进完成计划的112%，全季度采煤完成计划的108%，出矿完成计划的116%，自第二季度获得集团劳动竞赛奖励10万元后，再次获得奖励12万元。

精心组织，激发干事创业新活力

集团劳动竞赛活动开展以来，三十工程处组织职工积极参与，着力解决制约生产的关键点，将安全管理、班组建设、技术创新等多项内容融入其中，使劳动竞赛真正成为职工施展才华的大舞台。

为了确保劳动竞赛取得实效，各部门紧密配合，围绕月度生产任务，加强服务监督指导，实行人人都是监督员，对竞赛生产情况及时通报，激发了职工干事创业的新活力。

8月份以来，该处还开展了“传承猛虎精神，赓续矿建华章”系列主题活动，“猛虎掘进队”的事迹在各队之间广为流传，各队积极组织“学‘猛虎’，做‘猛虎’”，相互追赶超越，掀起比安全、比进度、比质量的施工热潮，掘进、采煤、出矿等工程现场展现出了一幅幅丰富多彩的竞赛画卷。

“猛虎掘进队”在本次竞赛中，迎难而上啃“硬骨头”， 7月份完成掘进计划的122%，8月份完成124.3%,9月份完成127%，实现了“虎威”再展新时代；罗河第二项目部3035队在9月份的施工中创造了铁矿斜坡道月独头进尺264.86米的施工纪录；巴拉素项目部综掘8队在8月份进尺709米，刷新了该队2016年以来的进尺新纪录。

另外，曹家滩、小保当、东周窑、郑庄、肖家洼等项目部在劳动竞赛中以良好的精神面貌、过硬的工作作风、优质的施工管理也取得了优异成绩。

重点突破，助力多元发展新局面

近年来，三十工程处积极延伸产业链，主动迎接市场挑战，在做好矿建主业的同时，积极跟进煤矿整体托管，非煤矿山建设等领域。

自2010年进点第一个煤矿整体托管项目至今，已经探索出一套高效的托管施工管理经验，培育出一大批管理人才和技术人才。

参与本次劳动竞赛的4个采煤和3个铁矿项目部，在采煤和出矿方面同样表现亮眼。第三季度完成采煤1108815吨，出矿413131吨。其中出矿量再创新高，今年前10个月出矿1479892吨，超越去年全年出矿量。

有进度更有质量，罗河项目部在与罗河矿业公司长期合作中配合密切，荣获矿方举办的“井巷工程施工质量大比拼”活动“综合评比第一名”；罗河第二项目部大力开展质量争先创优活动，克服了水文地质条件复杂等种种困难，荣获矿方“ 巷道单体施工质量第一名”荣誉并获得矿方贺信锦旗；天瑞煤业项目部、朝源项目部、阴湾项目部等也分别获得了矿方贺信。

在本次的劳动竞赛中，参赛的各项目部紧紧围绕本单位生产实际，按照月度生产计划，进行层层任务分解，充分调动了职工的积极性、主动性和创造性，鼓足了干劲，凝聚了力量。通过科学组织、严格管理和采取有效措施，推动施工生产高效开展。