三十工程处“猛虎掘进队”，自1975年被原煤炭工业部命名以来，这支英雄的队伍已经走过了46年征程，经历过50、60年代创业之初的严峻考验，70、80年代勇争一流的荣耀辉煌，90年代到新世纪初的艰辛守业，来到21世纪，实现了转型发展乘势而起，“猛虎精神”的旗帜越发鲜艳，激励着一代代矿山建设者开拓进取，继往开来。

新“虎头”接力“猛虎掘进队”

43岁的王林是“猛虎掘进队”的现任队长，他坚毅的眼神给笔者留下了深刻印象。队友们评价王林是“一身的干劲儿，像一头‘猛虎’”。

王林说：“接手‘猛虎掘进队’是在施工陕煤曹家滩煤矿的时候，带领这样一支有着光荣历史的队伍，既是荣耀，也是挑战，我不能让‘猛虎旗帜’倒在我的手上”。

走进王林的办公室，墙上一边挂着一张施工图纸，一边是他下井的工作服。十来平米的房间被分隔成两半，一半是办公室，一半是卧室。这样的配置自从他工作以来一直如此。“不管什么时候，井下遇到难题我要第一个下井”王林说。

像历任“猛虎掘进队” 队长一样，王林传承了“身先士卒”的品质。2020年，他带领队伍施工曹家滩煤矿122109工作面顺槽到了关键时期，顶板淋水突然增大。王林的关节炎又恰巧复发，疼痛难忍，整个施工队组顿时群龙无首。就在大家一筹莫展时候，王林一瘸一拐地出现在顺槽工作面，坚持同队员们一起查询问题根源，通过对工作面打孔探测，挖设排水沟，设置临时水仓，安设排水管路等施工措施，直到淋水加大段平稳过渡。

时任连队技术员的张召斌说：“那时候底板水没过脚脖子，大家就站在水中施工”。由于工作面积水深，长时间泡在水中，王林的整个小腿又出现了肿胀的现象，但他坚持坚守在迎头，在捋顺施工环节后，才暂时放下工作休息了几天，身体刚刚恢复，就赶回来投入到紧张而繁忙的工作中。

在大家的共同努力下，“猛虎掘进队”施工的曹家滩煤矿122109工作面辅运顺槽成功获评煤炭行业“太阳杯”奖。

2020年10月，王林带领“猛虎掘进队”转战山西肖家洼煤矿，10月份进场后开始井上井下双筹备，11月份顺利实现施工，创造了最快筹备的“猛虎”速度。

在肖家洼煤矿，“猛虎掘进队”担任120803胶运顺槽的施工任务，因地质的特殊性，巷道设计均为上山、下山，最大坡度达到了17度，施工三个月后，终于来到了平巷。

这时掘进17队调入肖家洼煤矿施工，王林主动找到项目经理，请求“猛虎掘进队”继续施工上山段，将平巷交给新来的队伍，队员们一致同意。“我们经验足，把‘硬骨头’交给我们能够推进整体速度”王林说。

“猛虎掘进队”的“安全标准”

“猛虎掘进队”成立至今46年来，没有出过一起大的工伤，谈起安全秘诀，“猛虎掘进队”党支部书记毛玉吹自豪的说：“班前班后细排查，安全规范严遵守是我们队的传统”。

新时代抓安全，王林有自己的一套方法，从他当队干以来，一直坚持“安全抽查制度”，每天的调度会上，王林都会随机抽查队友们对安全措施的理解，在井下，设置了“安全监督岗”，监督每一班职工的操作规程，全队奖罚分明，公开公正。

在安全问题上，他的眼里揉不得一粒沙子，“安全问题不容麻痹，家属把人交给我带就是信任我，我要向全队职工负责”。每天的调度会，他都会有针对性的讲述事故案例，提高大家的安全意识。

“猛虎掘进队”每天还会进行安全汇报，在调度会上由队员们讲述施工中发现的隐患点，下一班人员下井前先排查隐患，全部确认无误后才能下井。

每天总是王林带着队干先到井下，检查安全设施是否完好，现场环境是否安全，严细排查隐患问题，落实完敲帮问顶，检查完机电设备，处理好碎石，确认安全后才通知其他人跟上。

在“猛虎掘进队”的示范带动下，其他队伍纷纷来取经，从进场肖家洼煤矿以来，安全操作越来越标准，2020年底，该项目部获得了肖家洼煤矿“安全生产先进项目部”荣誉称号。

“猛虎速度”开新局

为了了解施工迎头情况，笔者同王林一起前往队伍正在施工的肖家洼煤矿120803工作面胶运顺槽。

一路上，头顶的两排矿灯把大巷照得明亮，就像驶入了高速公路的隧道一样，王林向车里众人讲解走过的哪些巷道是他们施工的，就像介绍一件亲手打造的艺术品那样样，他充满了自豪。

来到施工迎头，映入眼帘的是一个几十米长的机械大家伙。

王林介绍说：“这是特殊改造过的最新款综掘机，我们结合实际发明了这套‘材料联运’系统，在皮带架上安装了移动材料架，支护材料随着综掘机的前进向前托运，大大提高了施工效率”。

“我们队就有机械专业人才，很多创新都是我们自己在实践中摸索出来的，王队长自己就是个专业人才。”综掘司机说。

掘进迎头并没有很多人，机械化作业下，人员劳动强度大大降低，机械架自动将物料送至眼前，大大降低了劳动强度，提高了效率。

高效施工的“猛虎掘进队”月月超额完成施工任务，特别是8月份独头月进尺520米，收到了矿方的表彰贺信。

延续“四四四一”工作法

新时期的“猛虎掘进队”延续了建队以来的“四四四一”工作法，即“四比、四必谈、四必访、一关心”。

“猛虎掘进队”党支部在生产中起着重要作用。王林说：“队伍思想稳定才能拧成一股绳”。

“四比”，即拿自己的水平同国内最高水平比；拿现在跟过去比；拿兄弟单位的长处与自己的短处比；拿自己的贡献同党和人民给予的荣誉比。通过比，比出自己的差距，比出自己的思想境界，比出自己不断进取精神，比出自己的风格，使全队职工的思想素质和政治素质不断得到提高。

“四必谈”是抓住时机把工人可能产生的思想问题解决在萌芽状态。坚持在工人受到批评和处分时必谈；在工人之间发生纠纷时必谈；在工人调换工种前必谈；在工人遇到曲折时必谈。通过谈，谈出方向，决心。职工谁有思想问题，王林主动上前谈一谈，送上“温馨问候”，来温暖职工的心灵。王林找过每一位队员谈心过，他了解每一位队员的情况。

“四必访”是坚持深入群众，掌握职工动向。做到职工生病时必访；职工探亲回队时必访；职工家庭出现困难时必访；职工家属来队探亲时必访。通过访，有针对性地帮助工人解决实际困难，激发职工的积极性。队员们都说；“有困难找王林”。

“一关心”，是时刻关心职工生活、家庭、婚姻等问题。副队长王春解释道：“王林就像是一家之长，‘猛虎掘进队’是我们共同的家。”

每当一个工程结束，队员们没有新的工程衔接时，其他队伍队员们大多选择“自谋前程”，但是“猛虎掘进队”总能稳定下来。“当初曹家滩工程施工结束，我们调往肖家洼煤矿施工，在转场的过程中，几乎没有人掉队，这在别的队伍里没有遇到过，大伙一条心。”王林说。

王林在班前、班后会上，从党和国家大环境，到集团、处乃至连队的小氛围，层层分析，让员工认清当前形势。“忠言逆耳利于行。关注职工心理，尊重职工选择，不仅仅是煤矿单方面的事,必须要社会各方面共同努力，才能使每一位职工兄弟，人人拥有阳光的心态！”王林说。

作为新时代的产业工人，拼搏奉献的王林和他的队员，奋战在百米井巷，生龙活虎，续写着新时代“猛虎”华章。